La médiation : pour passer du judiciaire à la liberté ! Justice du 21e siècle
1 août 2017
La neuropsychologie au service de la médiation et de la négociation
2 octobre 2017

Le choix de la médiation pour les entreprises n’est pas un effet de mode !

Confiance+en+soi

Le C.M.A.P. sort son 9ème baromètre ! Il ressort que les entreprises françaises ont pris l’habitude de se tourner vers la médiation pour venir à bout de leurs conflits qu’ils soient d’ordre social, contractuel, financier…  

Les statistiques étudiées expriment :

  • augmentation de la médiation « intra-entreprise » pour accompagner les litiges dans les relations interpersonnelles au travail : +21% !
  • 70% des médiations aboutissent à un accord, ce taux s’élève à 82% en médiation conventionnelle,
  • 25% des médiations portent sur des conflits >1M€ !
  • une hausse du choix de la médiation par les personnes : 56% des dossiers pour la médiation conventionnelle / 44% pour la médiation judiciaire,
  • intérêt grandissant pour les P.M.E. !

Il y a une prise de conscience de la part des acteurs économiques :

=> on passe d’une culture de l’affrontement à une culture du compromis !

https://www.village-justice.com/articles/8eme-barometre-CMAP-les-tendances,22354.html

9ème baromètre du CMAP _ les tendances de la médiation pour l’entreprise_