La Médiation est efficace !
8 janvier 2021
Acquérir sa liberté grâce à la médiation
18 avril 2023
Le médiateur est au service de la prévention de la santé au travail. Il vous amène, par l’instauration d’une bonne qualité relationnelle dans vos échanges, à trouver les solutions adaptées à l’entreprise et à mettre en place votre plan d’action.
Le document unique d’évaluation des risques (DUERP) qui doit être établi dans toutes les entreprises constitue un élément clé de la prévention : https://www.appvizer.fr/magazine/operations/qhse/duerp-modele
Lors de la préparation à l’élaboration du document unique, on distingue deux familles de risques :
- Les risques physiques
- Les risques en lien avec la santé mentale des salariés
Si les premiers sont plus simples à identifier et à évaluer, les seconds sont plus difficiles à appréhender. Avec un médiateur référent ; tout salarié a accès au dialogue et à l’accompagnement par un tiers neutre et impartial soumis à la confidentialité.
Les salariés français sont de plus en plus confrontés aux incivilités dans le cadre de leur travail. 42 % des salariés français se sentent exposés aux incivilités au travail. 46 % d’entre eux estiment qu’elles sont en augmentation ces dernières années.
