28 février 2024

FORMEZ VOS CADRES aux outils de la médiation pour prévenir ou limiter les R.P.S. (risques psychosociaux)

Assurez la sécurité et protégez la santé et mentale de vos salariés au regard de l’article L 4121-1 du Code du travail, modifié par l’ordonnance n° 2017-1389 du 22.09.2017) : « Ces mesures comprennent : 1°) Des actions de prévention des risques professionnels 2°) Des actions d’information et de formation 3°) La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés par la FORMATION aux Outils et au Processus de médiation afin de répondre aux devoirs de: -PREVENTION (obligation de résultat) -et de SECURITE (moyens renforcés) Le Centre Médiation Active est Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ; et vous accompagne en mission globale et transversale comprenant : […]
30 octobre 2024

MÉDIATION ACTIVE remporte le LAURÉAT D’INNOVATION au salon Préventica Lyon 2024

Encore un grand merci à Préventica Lyon 2024 pour LE LAURÉAT D’INNOVATION pour son approche novatrice « OUTILS DE COMMUNICATION ET DE COHÉSION » pour le Médiateur Référent A.I.P.R (Assermenté Intervenant en Prévention des Risques) : https://www.youtube.com/watch?v=DqVIqwKqznE ! En tant que médiateurs référents A.I.P.R, nos professionnels assermentés jouent un rôle clé dans la prévention des risques professionnels. Désignés par la direction des organisations, nous intervenons en tant que personnes ressources pour faciliter la communication, résoudre les conflits et promouvoir une culture de sécurité au travail. Cette reconnaissance au salon Préventica témoigne de notre expertise et de notre détermination à innover dans le domaine de […]
6 novembre 2024

Préventica s’inscrit dans sa Success Story en matière de prévention et sécurité au travail.

Le Salon de Lyon 2024 a réuni 14 000 participants (dont 800 exposants), tous engagés pour améliorer la qualité de vie au travail. Cette année, Médiation Active est reconnue innovante par la création du Médiateur Référèrent A.I.P.R. (Assermenté Intervenant en Prévention des Risques) ; il inscrit le dialogue dans la charte de prévention et le règlement intérieur. Notamment grâce à l’obtention du Lauréat « Outils de Communication et de Cohésion ». Les Témoignages Inspirants de DRH, Managers et Dirigeants montre l’importance d’une “approche collaborative” et des initiatives mises en place dans leurs entreprises pour répondre aux défis de santé au travail […]