Non classé – Mediation Active – Expert en résolution de différends

10 janvier 2017

Médiation Active contribue à la professionnalisation de la médiation avec l’Université Lyon 2

MEDIATION ACTIVE accueille jusqu’en MAI 2017 un élève de l’Université Lyon II ! L’A.N.M. a signé une nouvelle convention de partenariat avec : – Université de Lyon 2 Lumière : Faculté de droit et de science politique, pour répondre aux besoins de : – formation, initiale ou continue : le partenariat vise à contribuer à la professionnalisation de la médiation dans le respect des valeurs et des principes fondamentaux de la médiation. – accompagnement à l’emploi : le partenariat vise à créer des ponts entre formation et profession. Ainsi MEDIATION ACTIVE accueille jusqu’en MAI 2017 un élève de l’Université Lyon II. – recherche et le développement : […]

4 mars 2017

Partenaire de Médiation Active sur BFM TV : l’intérêt de la Médiation !

L’A.N.M., l’Association Nationale des Médiateurs, représentée par son Président Didier Morfoisse (ex D.R.H. de Chanel) et par Maud Neukirch de Maistre, Partenaire de Médiation Active, et fondatrice du Centre Avenir Médiation de Neuilly, ont répondu à l’invitation de BFM TV du 24 février dernier pour comprendre l’intérêt de la médiation : http://www.bfmtv.com/mediaplayer/video/la-mediation-pour-eviter-le-proces-2402-917553.html

1 août 2017

La médiation : pour passer du judiciaire à la liberté ! Justice du 21e siècle

Pour la 1ère fois, la Cour d’Appel de Paris, laboratoire de pratiques innovantes, a mené une enquête sur la médiation judiciaire. Elle rend un rapport qui reconnaît que la médiation est largement diffusée à tous les stades de la procédure : à 70% lors de la mise en état, 60% à l’audience, 40% à la réception des conclusions des avocats, presque 20% avant l’audience, 30% après Arrêt. Le rapport recense la réticence des avocats à 88% liée à leur méconnaissance de la médiation à 92%. Les justiciables sont toutefois en situation de faiblesse par une méconnaissance de la médiation à […]

7 septembre 2017

Le choix de la médiation pour les entreprises n’est pas un effet de mode !

Le C.M.A.P. sort son 9ème baromètre ! Il ressort que les entreprises françaises ont pris l’habitude de se tourner vers la médiation pour venir à bout de leurs conflits qu’ils soient d’ordre social, contractuel, financier… Les statistiques étudiées expriment : augmentation de la médiation « intra-entreprise » pour accompagner les litiges dans les relations interpersonnelles au travail : +21% ! 70% des médiations aboutissent à un accord, ce taux s’élève à 82% en médiation conventionnelle, 25% des médiations portent sur des conflits >1M€ ! une hausse du choix de la médiation par les personnes : 56% des dossiers pour la médiation conventionnelle […]