Marielle Planel – Page 11 – Mediation Active – Expert en résolution de différends

21 septembre 2020

La médiation relancée par la crise !

Les Médiateurs sont sollicités de toute part ; par les salariés, par les employeurs, par les services de santé au travail, par les managers… Qu’il s’agisse d’une médiation commerciale, d’une médiation intra entreprise, en quelques semaines il est possible de restaurer l’image d’une organisation, de restaurer les images interpersonnelles, de retrouver de la dignité dans le respect de ses valeurs et besoins. Les Cohésions d’équipe sont à l’ordre du jour ; chacun y trouve un investissement pour soi et pour son avenir. A l’heure où la communication s’est digitalisée à travers les outils digitaux, l’écoute active est à l’ordre du […]

8 janvier 2021

La Médiation est efficace !

SES SCORES : 15 heures la durée moyenne d’une médiation 62% la part des médiations dont le coût total, à financer par les 2 parties, ne dépasse pas 6000 € 1/4 des médiations sont opérées dans le secteur de la construction, de l’immobilier et de l’urbanisme. https://www.cci-lemageco.fr/mediation-pourquoi-est-elle-une-solution-efficace-a-80%E2%80%89/

23 février 2023

Un médiateur référent pour le Dialogue Social

Le médiateur est au service de la prévention de la santé au travail. Il vous amène, par l’instauration d’une bonne qualité relationnelle dans vos échanges, à trouver les solutions adaptées à l’entreprise et à mettre en place votre plan d’action. Le document unique d’évaluation des risques (DUERP) qui doit être établi dans toutes les entreprises constitue un élément clé de la prévention : https://www.appvizer.fr/magazine/operations/qhse/duerp-modele Lors de la préparation à l’élaboration du document unique, on distingue deux familles de risques : Si les premiers sont plus simples à identifier et à évaluer, les seconds sont plus difficiles à appréhender. Avec un médiateur […]

18 avril 2023

Acquérir sa liberté grâce à la médiation

LA MEDIATION, une justice alternative pour aujourd’hui et pour demain ! En médiation, les personnes se concentrent sur la nature profonde du différend qui les oppose. C’est également un remède à la société du conflit permanent. La décision du juge a toutes les chances de ne pas satisfaire et peut être même alimenter ou relancer le conflit. Il vaut mieux compter sur SOI, en toute liberté, en sécurité grâce à la confidentialité. A RETENIR : Un accord issu de la médiation peut être homologué et ainsi obtenir la force exécutoire d’une décision de justice.