15 juillet 2019

Le recours à la Médiation est-il obligatoire ?

Qualité de vie au travail : Un salarié peut se prévaloir de l’art 1152-6 du code du travail pour bénéficier d’une médiation ; il est fortement recommandé aux personnes de s’engager dans la médiation. Dans le cadre de ses obligations de Prévention et de Sécurité de Résultats, l’employeur doit savoir aussi l’imposer ; La jurisprudence Soc 3 déc.2014, n°13-18.743  a reconnu la bonne application de l’obligation de Sécurité grâce à la mise en place d’une Médiation. A contrario, l’employeur a manqué à ses obligations s’il a laissé s’installer une situation de conflit sans y apporter aucun remède ; La jurisprudence […]
18 décembre 2025

Les Risques Psychosociaux… la face cachée…

Les risques professionnels concernent tout le monde ! et avec humour même le Père Noël ; lui aussi peut se blesser, se fatiguer ou manipuler des charges trop lourdes, être stressé sans pouvoir trouver de solutions… Le message est léger, mais le rappel est sérieux : chacun peut être exposé aux risques professionnels, quel que soit son métier. C’est souvent la face immergée et cachée de l’iceberg ! Prévention des risques psychosociaux L’expression « risques psychosociaux » (RPS) regroupe : -le stress au travail (surcharge de travail, manque de moyens, manque d’autonomie…)  -les violences internes à l’entreprise (harcèlement, conflit…)  -les violences […]